Aprenda a aumentar a competitividade da empresa investindo em SST

Existem hoje no Brasil milhares de empresas de todos os portes, segmentos e mercados de atuação. Uma estimativa feita pelo SEBRAE aponta para mais de 40 milhões de negócios. Por isso, aumentar a competitividade da empresa, ampliar a produtividade, expandir o negócio e apostar no aumento da credibilidade são formas indispensáveis de driblar a concorrência, conquistar e fidelizar clientes. A Saúde e Segurança do Trabalho é uma poderosa ferramenta de diferenciação para aumentar a competitividade da empresa.

Um mercado competitivo é algo muito positivo. Afinal, quanto mais empresas estiverem concorrendo pela preferência do consumidor, maiores se tornam os índices de inovação. Na busca pela competitividade e pela superação de seus concorrentes é comum as empresas investirem em fatores que possam criar diferenciação e aprimoramento para o negócio. E, é nesse sentido que as normas SST surgem como uma solução..

Todo gestor de empresa sabe que as pessoas são os ativos mais valiosos de um negócio. É por meio das pessoas, de sua força de trabalho, conhecimento, competências e habilidades que a empresa consegue entregar valor para o mercado. Uma vez que não existe um processo produtivo ou operação empresarial que não dependa de mão de obra, proteger esse ativo deve estar entre as prioridades.

Por isso, existem cinco passos indispensáveis para aumentar a competitividade da empresa. Confira!

Gestão eficiente

O primeiro passo é ter uma gestão eficiente. Ter uma administração empresarial que olhe para os gastos, os investimentos, a melhoria de processos, o aumento da produtividade e a inovação do produto ou serviço, faz toda a diferença na hora de tornar o negócio mais competitivo.

Monitorar os resultados

O segundo passo é ter métricas e parâmetros para acompanhar os resultados do negócio. Observar e conduzir o desempenho da empresa é fator chave para a tomada de decisão.

Proteger os ativos

Esse talvez seja o item mais importante para o sucesso de qualquer empresa. Proteger os ativos de uma empresa é a única forma de garantir que o negócio tenha uma operação durável e sustentável a longo prazo. Para isso, é essencial levantar todos os fatores de risco e não poupar esforços ou investimentos para manter a empresa segura e funcionando.

Investir em SST

As Normas de Saúde e Segurança são elementos indispensáveis para o sucesso de qualquer negócio. Existem muitos parâmetros listados dentros dos 36 documentos oficiais. Cumprir os parâmetros confere credibilidade para o negócio, maior produtividade, segurança em processos de risco, proteção para a saúde do trabalho, entre tantos outros benefícios. Com uma maior proteção de riscos, garantia de saúde e segurança para o trabalhador e índices crescentes de produtividade fica fácil aumentar a competitividade da empresa.

Monitorar a concorrência e inovar sempre

Acompanhar a concorrência é uma maneira de manter-se ativo no mercado e acompanhar de perto as inovações e novidades que podem tornar seu negócio obsoleto. Nada melhor do que essa observação criteriosa dos produtos, serviços e processos para manter-se atualizado. Contudo, ainda mais importante do que só assistir a concorrência e adotar novas tendências é inovar dentro de casa. Para se destacar, a empresa deve se diferenciar das demais. Oferecer novidades e novos caminhos para o mercado talvez seja a melhor maneira de se manter competitivo. Outra dica é lançar um produto ou serviço para um nicho menor de clientes ou então oferecer um serviço personalizado.

Mas, atenção! Aumentar a competitividade da empresa não é tudo!

Mais do que aumentar a competitividade da empresa, a diretoria precisa estar sempre atenta às demandas e necessidades de seus consumidores. Conhecer bem o público alvo é uma das melhores maneiras de expandir sua empresa.

Outro fator indispensável para o sucesso de um negócio é operar dentro da legalidade. Pode parecer uma dica óbvia, mas não é. Muitas empresas descumprem as Normas Regulamentadoras e comprometem a sustentabilidade do negócio por não estarem dentro da lei. Estar em desacordo com as obrigações de Saúde e Segurança podem acarretar em multas altíssimas ou na interrupção das atividades da empresa. Em muitos casos, esses fatores são os principais responsáveis por levar diversos negócios à falência.

Não deixe para regularizar suas obrigações depois que a empresa for onerada e sofrer penalidades. Entre em contato com a ASONET Ocupacional e mantenha sua empresa competitiva. Acesse: http://materiais.asonet.com.br/orcamentoasonet

Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi

Outubro Rosa: qual a responsabilidade das empresas na campanha contra o câncer de mama?

A campanha de prevenção e alerta contra o câncer de mama domina o mês de outubro. E, as empresas têm papel social indiscutível durante o Outubro Rosa. Nesse contexto, a medicina do trabalho, com o princípio de cuidar da saúde dos colaboradores, prevenir doenças laborais e proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos funcionários, precisa assumir sua parcela de responsabilidade diante do tema.

O câncer de mama é uma doença causada pela multiplicação desordenada de células da mama. Esse processo gera células anormais que se multiplicam, formando um tumor. O câncer de mama é o tipo da doença mais comum entre as mulheres no mundo e no Brasil, representando 29% de todos os casos de câncer registrados entre as mulheres do nosso país. Mas, infelizmente, apesar das empresas e governos estarem mobilizados pelo tema ao longo do mês de outubro, as taxas de mortalidade em consequência desse tipo de câncer continuam elevadas. Especialmente porque a doença ainda é diagnosticada em estágios avançados.

Sobre o Outubro Rosa

A campanha teve início na década de 90 nos Estados Unidos, por lá, a ação de alerta foi oficializada após o decreto do Congresso Americano. Ano após ano a campanha ganha maior relevância. Nesse cenário, as empresas têm representado um importante agente de combate e prevenção ao câncer de mama. As organizações estão cada dia mais empenhadas na divulgação do tema, tanto que inúmeras campanhas publicitárias e de comunicação interna ganham destaque na mídia por sua representatividade e capacidade de elucidar o problema.

De acordo com o INCA – Instituto Nacional de Câncer, 30% dos casos de câncer de mama poderiam ser evitados caso a paciente tivesse adotado um estilo de vida saudável. Além disso, as chances de sucesso do tratamento aumentam se o diagnóstico for realizado nas fases iniciais. Durante a estratégia de diagnóstico precoce destaca-se a importância da educação da mulher e dos profissionais de saúde para o reconhecimento dos sinais e sintomas do câncer de mama, bem como do acesso rápido e facilitado aos serviços de saúde. Por isso, a importância do autoexame e do acompanhamento periódico ao ginecologista.

Identificando e prevenindo o câncer de mama

A periodicidade para se realizar os exames preventivos é, geralmente, de um ano. Mas, existem alguns casos especiais que necessitam de maior atenção. Como, por exemplo, quando existe histórico de câncer de mama na família. Nessas situações, o médico responsável pela saúde ocupacional pode exercer um importante papel, recomendando intervalos menores entre os exames. Além do hemograma completo, as mulheres entre 20 e 40 anos precisam realizar: Papanicolau, Colposcopia, Vulvoscopia e pesquisa de HPV de colo, Ultrassom transvaginal, Ultrassom das mamas e Ultrassom da tireoide. Após os 40 anos a mamografia e a densidade óssea precisam entrar na lista de exames recorrentes.

É importante ressaltar que, além da realização dos exames preventivos, a mulher deve adotar uma postura de vida saudável. Isso evita o surgimento da doença, por exemplo. O bem-estar físico, psíquico e social dependem de uma série de fatores que precisam estar presentes em todos os aspectos da vida. Portanto, é sempre benéfico manter a alimentação saudável. Praticar atividades físicas com regularidade. Dormir suficientemente todos os dias e evitar hábitos prejudiciais a saúde.

O papel da saúde ocupacional na campanha do Outubro Rosa

A saúde ocupacional exerce importante papel de prevenção e combate ao câncer de mama. Por exemplo, para muito além das campanhas de divulgação e conscientização, o responsável pela saúde ocupacional deve instruir e orientar as mulheres sobre os exames ginecológicos periódicos e sobre atitudes e hábitos para uma vida saudável.

O gestor de saúde da organização e o médico do trabalho, podem, por exemplo promover eventos técnicos. Debates e apresentações sobre o tema. Produzir recursos educativos e em alguns casos promover uma campanha massiva de exames para prevenção e detecção da doença. Além disso, é responsabilidade da saúde ocupacional buscar junto ao Ministério da Saúde e junto ao Ministério do Trabalho e Emprego as melhores práticas em relação ao diagnóstico e ao tratamento do câncer de mama.

Contar com a ajuda de uma consultoria especializada é a melhor maneira de realizar uma boa gestão de saúde ocupacional. Ao contratar a ASONET as empresas passam a contar com um programa de gestão de saúde completo. A consultoria torna-se um braço direto para o seu negócio à medida que é capaz de promover programas de saúde, fornecer ferramentas e suporte para a empresa, fornecer os exames obrigatórios, realizar ações preventivas e orientar os trabalhadores em relação aos cuidados com a saúde e segurança. A ASONET também oferece uma visão estratégica e profissional, além de realizar a gestão dos documentos exigidos pelo eSocial.

Quer saber mais sobre como nossa consultoria em saúde ocupacional pode te ajudar? Entre em contato com um de nossos consultores. Acesse: http://materiais.asonet.com.br/orcamentoasonet

Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi

ASONET promove Show da CIPA para prevenir acidentes

Prevenir acidentes. Aumentar a conscientização sobre saúde ocupacional. Tornar a operação de trabalho mais segura. Garantir a qualidade de vida dos trabalhadores. A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é uma comissão interna, formada pelos funcionários das empresas, que tem por objetivo zelar pela saúde e segurança do trabalho.

Com o intuito de ajudar seus clientes e parceiros a estarem dentro das normas SST a ASONET Ocupacional, vai realizar no próximo dia 13 de agosto de 2019, em São Bernardo do Campo o Show da CIPA.

Um evento dinâmico e cheio de informação que irá treinar os colaboradores para reconhecer, prevenir e comunicar acidentes de trabalho e riscos à saúde ocupacional.

O que diz a legislação?

De acordo com a norma regulamentadora nº05, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego, toda empresa, independente de porte ou área de atuação, precisa constituir uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Também faz parte dessa atribuição eleger os funcionários que farão parte da comissão. E promover o treinamento constante dos mesmos.

A empresa deve organizar o treinamento assim que for constituída a CIPA, E, acima de tudo, buscar empresas parceiras e consultorias de saúde ocupacional qualificadas para treinar os funcionários. O treinamento tem que ser feito a cada mandato da CIPA, que tem um ano de duração. Mesmo quando o funcionário já fazia parte do comitê anterior ele deve realizar o treinamento novamente, para garantir a atualização dos conhecimentos. Empresas com até 10 funcionários podem pagar multa no valor de R$ 2.225,03, e ser condenada por não obedecer a norma e não treinar os funcionários.

A CIPA é um dos principais meios de se estabelecer o diálogo e a conscientização entre os colaboradores e empregadores. Mantendo assim, a produtividade, o bem-estar, a segurança e a saúde dos trabalhadores em geral. Além disso, é responsabilidade desse órgão interno analisar o ambiente de trabalho e identificar potencias de risco para a saúde e prevenir acidentes. Também faz parte das funções combater e minimizar as ameaças dentro do ambiente de trabalho. Assim como conscientizar o restante da equipe, aplicar ações de prevenção e garantir a manutenção de todos os agentes de segurança.

Sobre o Show da CIPA – ASONET Ocupacional

O curso, promovido pela ASONET Ocupacional no próximo dia 13 de agosto de 2019, vai abordar o histórico da CIPA e as atribuições e responsabilidades dos funcionários que fazem parte da comissão. Os participantes vão aprender a identificar os riscos, acidentes de trabalho. Tipos de acidentes e doenças profissionais do trabalho. Além disso, como comunicar o acidente, como criar um plano de ação para a CIPA, e qual estrutura adotar para as reuniões regulares do comitê. Da mesma forma faz parte do treinamento, prevenção contra incêndios, classificação de incêndios, métodos e agentes extintores.

O Show da CIPA vai apresentar o conteúdo programático obrigatório de 20h de maneira compacta e será aplicado em 8h. Além disso, todos os participantes vão receber um certificado que tem validade diante da NR-05.

Por que investir em treinamento?

Ao investir na formação dos funcionários que fazem parte do comitê, a empresa minimiza os riscos de acidentes. O que já garante uma série de benefícios, tanto para o funcionário quanto para a organização. Em suma, os colaboradores passam a entender sua responsabilidade diante da prevenção de acidentes. E assim, adotam posturas e atitudes para diminui as ocorrências e aumentar a segurança diante da realização do trabalho.

O treinamento da CIPA é a melhor maneira de aumentar a conscientização sobre a importância de ter um local de trabalho seguro. Além disso, já existem estudos que comprovam que promover o bem estar no ambiente de trabalho ajuda a manter o profissional motivado. Consequentemente aumentando o rendimento das equipes e a produtividade dos colaboradores durante o exercício de suas funções.

Mas, infelizmente, o treinamento não resolve tudo. Apesar da informação ser indispensável, ela é apenas uma parte na garantia desses benefícios. Portanto, o comitê, depois de adquirir conhecimento, tem a responsabilidade de voltar para a empresa e implementar as novas noções de saúde e segurança aprendidas dentro do conteúdo programático.

Aumentando em toda a equipe a conscientização sobre saúde ocupacional. Por outro lado, é papel da organização, auxiliar os funcionários durante esse processo. Por exemplo, fiscalizando se as ações estão mesmo sendo implementadas e cumpridas ao longo do tempo. Certamente a saúde e segurança do trabalho é um tema que gera muitas dúvidas e dificuldades por parte das empresas. No entanto, sua relevância para o negócio é indiscutível.

As inscrições para o treinamento de agosto estão encerradas. Mas os que tiverem interesse em aumentar a conscientização sobre saúde ocupacional na sua empresa e quiserem promover o Show da CIPA podem entrar em contato com a ASONET Ocupacional e contratar um treinamento in loco.

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Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi